根據國家2012年8月公布的《“健康中國2020”戰略研究報告》，提出“到2020年，（中國）主要健康指標基本達到中等發達國家水平”，包括“國民主要健康指標進一步改善，人均預期壽命達到77歲”等具體目標。報告明確將國民健康提高到國家戰略的高度來關注，由此可以預期未來政府對醫療健康產業的重視和支持。這對醫藥健康行業,尤其是強調“治未病”的大健康產業是一次前所未有的發展機遇。

與時俱進、緊握機遇，為此“廣東仁修堂藥業集團公司”順勢誕生。公司是由一群在“大健康產業”各領域中具有豐富從業經驗且志同道合的股東本著資源互享、攜手共進的精神，圍繞著“大健康”這一朝陽產業進行優化、整合與運營的綜合性集團企業。目前集團主營業務包括：大健康產品生產和醫藥零售終端運營兩大板塊。

（一）集團及下屬企業介紹

多年的行業經驗讓公司股東們敏銳的覺察到在當前環境下只有通過資源整合、強強聯手才有利于形成強有力的競爭力來迎接發展機遇。為此，從2012年開始通過并購控股或者參股的合作方式，全方位地向上游生產企業和下游的零售渠道拓展，從而完成了對“大健康產業”中產、銷、營的立體布局。到目前為止，集團旗下屬下企業包括：

（二）企業使命

仁修堂的企業使命是：創造和傳遞健康生活！

未來人們需要更健康，更高質量的健康生活，這是對美好生活的追求。為此仁修堂建立起 “創造和傳遞健康生活！”的這遠大使命，并為之而奮斗！

（三）企業的價值觀

仁修堂的企業價值觀是：互助、分享和成長。 

企業奉行：互助、分享和成長的價值觀，將全心全意與客戶、供應商和員工在攜手共進的道路上彼此互助友愛、共同成長和共同收益！

（四）企業的文化

仁修堂的企業文化是：尊重、溝通、奮斗和共進。

企業奉行以人為本，重視員工的發展和收獲，在尊重員工的基礎上與員工共同發展、共同收獲。通過合理的管理和激勵機制，充分調動了團隊的士氣、歸宿感和戰斗力。目前公司擁有超過1000名包括管理、生產、銷售和后勤服務的員工。

同時公司十分重視員工的學習和培訓，始終把打造成學習型團隊當作團隊建設的首要任務。因此分別與聚成股份、陳安之國際訓練機構、思八達機構、北京天智教育集團和超越極限公司等多家培訓機構等建立起長期的合作關系來培養團隊。

 （五）、經營范圍及銷售規模

通過整合，公司業務涵蓋大健康產品生產和零售終端運營兩大板塊。

（1）在生產上，我們的信念是“專注成就專業、專業贏得信賴；信賴獲取合作、合作創造雙贏。在該信念的指導下，我們得到不少的客戶的認可與合作。同時也陪伴和見證了不少企業在大健康產業的蓬勃發展，當中包括廣藥集團、哈藥集團、桂林三金集團、國藥集團、三九集團和健佰氏等知名企業。

（2）在醫藥零售渠道運營方面，公司緊跟零售渠道發展方向，實現“O2O”共同發展的戰略布局。在目前擁有廣東省連鎖藥店經營資質的基礎上，利用國家對單體藥店改造的重大發展機遇以及電商藥品經營的發展趨勢，在加快實體店并購與開發的同時（目前在清遠已經有20家連鎖藥店），又獲得了互聯網藥品銷售資質（建立起自己的藥品網上銷售平臺“海藥網”），從而為以后實現立體化的大健康產品銷售打下了扎實的基礎。

六、發展新機遇

在2014年3月公司更是喜獲第二次騰飛的機遇，公司獲得了上司公司：達安基因（中山大學達安基因股份有限公司）的資本投入。達安的加入在為企業帶來先進的管理理念和經驗的同時，更是為企業在上游產品技術研發方面帶來了國家級的技術資源，為更好實現企業的使命帶來了雄厚的科技力量。

先做正確的事，再正確的做事！仁修堂緊握時代脈搏，已經正確的選擇了大健康這一未來的朝陽行業，同時又正確的來布局和運營。在未來我們將會迎來更多的合作伙伴，為此仁修堂人秉承：真誠相邀和真心合作的信念，攜手與各方有志于中國大健康產業的人士，共同努力為實現我國“健康大國”之夢而做出應有的貢獻！